
在招職位:
計劃領域專家(j28924),
產品經理(j28903),
辦公業務需求分析師(j28440),
智能制造專家(j28436),
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
java后端開發工程師(j28196),
業務需求分析師(j28192),
產品經理(j28191),
產品結構工程師,
軟件工程師-后端,
計劃領域專家(j28924),
產品經理(j28903),
辦公業務需求分析師(j28440),
智能制造專家(j28436),
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
java后端開發工程師(j28196),
業務需求分析師(j28192),
產品經理(j28191),
核算管理(j27180),
薪酬績效專家(j29169),
招聘高層管理/總監(j27529),
rpa需求顧問,
rpa需求顧問,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
科學輔導員,
軟件工程師-后端,
計劃領域專家(j28924),
核算管理(j27180),
薪酬績效專家(j29169),
招聘高層管理/總監(j27529),
rpa需求顧問,
rpa需求顧問,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
科學輔導員,
軟件工程師-后端,
計劃領域專家(j28924),
高級內控專家(j29432),
全球財務數字化專家(j29354),
基礎架構工程師(j29325),
系統架構師(j29319),
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
產品經理(j28903),
辦公業務需求分析師(j28440),
智能制造專家(j28436),
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
營銷數字化技術專家(j29441),
全球財務數字化專家(j29354),
系統架構師(j29319),
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
產品經理(j28903),
辦公業務需求分析師(j28440),
智能制造專家(j28436),
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
測試工程師(j28214),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
測試工程師(j28214),
研發質量改善工程師,
包裝工程師,
投簡歷,
產品企劃專家,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
測試工程師(j28214),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
測試工程師(j28214),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
區域銷售經理(濟南),
區域銷售經理(濰坊),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
人力信息系統hris專家,
戰略規劃專家/總監(j30095),
數字營銷總監(j24732),
投簡歷,
投簡歷,
變革項目管理專家(j29041),
投簡歷,
薪酬績效專家(j29169),
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
區域銷售經理(濟南),
區域銷售經理(濰坊),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
人力信息系統hris專家,
戰略規劃專家/總監(j30095),
數字營銷總監(j24732),
投簡歷,
投簡歷,
變革項目管理專家(j29041),
投簡歷,
薪酬績效專家(j29169),
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
區域銷售經理(濟南),
區域銷售經理(濰坊),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
人力信息系統hris專家,
戰略規劃專家/總監(j30095),
數字營銷總監(j24732),
投簡歷,
投簡歷,
變革項目管理專家(j29041),
投簡歷,
薪酬績效專家(j29169),
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
技術經理(j28218),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
人力資源專家(j29169),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
數字營銷總監(j24732),
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
計劃領域專家(j28924),
數字營銷總監(j24732),
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
投簡歷,
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
業務需求分析師(電商)(j28250),
海外財務經理(印尼、馬來、巴西、越南、印度、墨西哥)(j30695),
海外財務經理(印尼、馬來、巴西、越南、印度、墨西哥)(j30695),
海外財務經理(印尼、馬來、巴西、越南、印度、墨西哥)(j30695),
海外財務經理(印尼、馬來、巴西、越南、印度、墨西哥)(j30695),
海外財務經理(印尼、馬來、巴西、越南、印度、墨西哥)(j30695),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
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項目管理工程師(j30658),
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人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
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投簡歷,
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投簡歷,
人資系統顧問(j28283),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
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研發信息化專家(j30690),
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項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
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項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
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it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
電路工程師(j30725),
投簡歷,
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投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
電路工程師(j30725),
投簡歷,
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
電路工程師(j30725),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
電路工程師(j30725),
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投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
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項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
電路工程師(j30725),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
電路工程師(j30725),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
投簡歷,
計劃領域專家(j28924),
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
投簡歷,
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研發信息化專家(j30690),
投簡歷,
項目管理工程師(j30658),
投簡歷,
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rpa實施經理,
it工程師(外派墨西哥)(j29279),
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公司簡介
海信集團成立于1969年。
海信堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略,以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿,持續健康發展。進入21世紀,海信以強大的全球研發人才組成的研發團隊為后盾,以優秀的國際化經營管理團隊為支撐,加快了產業擴張的速度,已形成了以數字多媒體技術、現代通信技術、智能信息系統技術、制冷技術為支撐,涵蓋多媒體、家電、通信、智能信息系統和現代地產的產業格局。2014年海信實現銷售收入980億元。
海信擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬、深、港三地的上市公司,同時成為國內唯一一家持有海信(hisense)、科龍(kelon)和容聲(ronshen)三個中國著名商標的企業集團。海信電視、海信空調、海信冰箱、海信手機、科龍空調、容聲冰箱全部當選中國名牌,海信電視、海信空調、海信冰箱全部被評為國家免檢產品,海信電視首批獲得國家出口免檢資格。
海信是國家首批創新型企業,國家創新體系企業研發中心試點單位,中宣部、國務院國資委推舉的全國十大國企典型,全國唯一一家兩獲“全國質量獎”的企業,擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、國家863成果產業化基地、國家火炬計劃軟件產業基地、數字多媒體技術國家重點實驗室。海信在青島、深圳、順德、美國、歐洲等地建有研發中心,初步確立全球研發體系??茖W高效的技術創新體系,使海信的技術創新工作始終走在國內同行的前列。
目前,海信在南非、埃及、阿爾及利亞等地擁有生產基地,在全球設有20余個海外分支機構,產品遠銷130多個國家和地區。
價值觀念:
核心價值觀:誠實、正直、務實、向上。
“創造完美,服務社會”是海信總的價值觀念,是海信一切經營活動的最高準則。海信人以振興民族工業為己任,具有高度的社會責任感和使命感,海信以服務社會來回報社會,立足于社會。
“創造完美”涵括創造完美的產品、完美的服務、完美的生活、完美的人生幾層意義。海信人在生產勞動過程中,把對美的追求,對生活的熱愛,融注于每一個產品之中,并通過優質的服務把它奉獻給人民,讓更多的人在使用海信產品,享受海信服務的過程中,真切地感到一種美的存在,獲得一種美的享受,從而引導廣大消費者以及全體社會大眾熱愛美、追求美、創造美,這就是海信創造完美的真正含義。
“服務社會”是海信事業的最終目標。人生只有在服務社會的創造過程中才能得以升華,企業也只有在服務社會中才能發展、壯大,才能展現企業的存在價值與生存意義?!胺铡辈粌H表現在海信與社會、海信與消費者之間,也表現在海信集團內部各職能單位、集團與子公司之間,即集團為子公司服務,子公司及各職能部門為生產、銷售服務,上一道工序為下一道工序服務,整個海信為社會服務。
因此,“創造完美,服務社會”是每一位海信人的行為準則。
海信理念:
企業使命:致力于電子信息技術的研究與應用,以卓越的產品與服務滿足顧客的需求,提升人類社會生活品質。
企業愿景:建百年海信,創國際名牌。
企業品格:誠實、正直。
企業精神:敬人、敬業、創新、高效。
企業作風:嚴格要求,雷厲風行。
質量理念:質量不能使企業一榮俱榮,卻可以讓企業一損俱損。
科技宗旨:技術孵化產業、原創確保優勢、科技服務人性;
營銷理念:技術引領市場,速度保鮮技術;
品牌理念:品牌核心價值——是對技術創新和產品質量的不懈追求
國際化理念:思維國際化、品牌國際化、競爭力國際化
服務宗旨:顧客至上,公平服務
服務承諾:一日承諾,立信百年
海信格言:
如果不掌握技術創新的主動權,在大開放的市場就只能拿到“微利”;要想拿到“厚利”,就必須加大技術創新的長期投入。
推動海信前進的最根本動力是我們自己,阻礙海信前進的罪魁禍首是我們故步自封、妄自尊大、不思進取的惰性。
產品質量既能決定企業的命運,又能代表企業的品德。
市場競爭是一場永不休止的戰爭,貼近市場的、適銷對路的產品才是最有力的武器;強化針對市場的開發能力和快速反應能力,對市場競爭取勝十分重要。
一個人具有責任心是最基本的,也是最重要的素質。
一個有責任心的干部或領導班子,才能做好企業賦予他的事業。
海信是一個企業,更是一項事業,需要千千萬萬的海信人世世代代去成就。
團隊意識:
企業是職工的,海信的興衰與每一個員工的切身利益休戚相關。
廠興我榮,廠衰我恥。有了大家才有小家,企業好了、強了,員工才能不斷改善物質生活,提升精神品位。
因此,在當今激烈的市場競爭中,海信員工只有團結協作、榮辱與共、眾志成城,心往一處想,勁往一處使,才能增強企業的戰斗力,使企業立于不敗之地。
海信堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略,以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠桿,持續健康發展。進入21世紀,海信以強大的全球研發人才組成的研發團隊為后盾,以優秀的國際化經營管理團隊為支撐,加快了產業擴張的速度,已形成了以數字多媒體技術、現代通信技術、智能信息系統技術、制冷技術為支撐,涵蓋多媒體、家電、通信、智能信息系統和現代地產的產業格局。2014年海信實現銷售收入980億元。
海信擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬、深、港三地的上市公司,同時成為國內唯一一家持有海信(hisense)、科龍(kelon)和容聲(ronshen)三個中國著名商標的企業集團。海信電視、海信空調、海信冰箱、海信手機、科龍空調、容聲冰箱全部當選中國名牌,海信電視、海信空調、海信冰箱全部被評為國家免檢產品,海信電視首批獲得國家出口免檢資格。
海信是國家首批創新型企業,國家創新體系企業研發中心試點單位,中宣部、國務院國資委推舉的全國十大國企典型,全國唯一一家兩獲“全國質量獎”的企業,擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站、國家863成果產業化基地、國家火炬計劃軟件產業基地、數字多媒體技術國家重點實驗室。海信在青島、深圳、順德、美國、歐洲等地建有研發中心,初步確立全球研發體系??茖W高效的技術創新體系,使海信的技術創新工作始終走在國內同行的前列。
目前,海信在南非、埃及、阿爾及利亞等地擁有生產基地,在全球設有20余個海外分支機構,產品遠銷130多個國家和地區。
價值觀念:
核心價值觀:誠實、正直、務實、向上。
“創造完美,服務社會”是海信總的價值觀念,是海信一切經營活動的最高準則。海信人以振興民族工業為己任,具有高度的社會責任感和使命感,海信以服務社會來回報社會,立足于社會。
“創造完美”涵括創造完美的產品、完美的服務、完美的生活、完美的人生幾層意義。海信人在生產勞動過程中,把對美的追求,對生活的熱愛,融注于每一個產品之中,并通過優質的服務把它奉獻給人民,讓更多的人在使用海信產品,享受海信服務的過程中,真切地感到一種美的存在,獲得一種美的享受,從而引導廣大消費者以及全體社會大眾熱愛美、追求美、創造美,這就是海信創造完美的真正含義。
“服務社會”是海信事業的最終目標。人生只有在服務社會的創造過程中才能得以升華,企業也只有在服務社會中才能發展、壯大,才能展現企業的存在價值與生存意義?!胺铡辈粌H表現在海信與社會、海信與消費者之間,也表現在海信集團內部各職能單位、集團與子公司之間,即集團為子公司服務,子公司及各職能部門為生產、銷售服務,上一道工序為下一道工序服務,整個海信為社會服務。
因此,“創造完美,服務社會”是每一位海信人的行為準則。
海信理念:
企業使命:致力于電子信息技術的研究與應用,以卓越的產品與服務滿足顧客的需求,提升人類社會生活品質。
企業愿景:建百年海信,創國際名牌。
企業品格:誠實、正直。
企業精神:敬人、敬業、創新、高效。
企業作風:嚴格要求,雷厲風行。
質量理念:質量不能使企業一榮俱榮,卻可以讓企業一損俱損。
科技宗旨:技術孵化產業、原創確保優勢、科技服務人性;
營銷理念:技術引領市場,速度保鮮技術;
品牌理念:品牌核心價值——是對技術創新和產品質量的不懈追求
國際化理念:思維國際化、品牌國際化、競爭力國際化
服務宗旨:顧客至上,公平服務
服務承諾:一日承諾,立信百年
海信格言:
如果不掌握技術創新的主動權,在大開放的市場就只能拿到“微利”;要想拿到“厚利”,就必須加大技術創新的長期投入。
推動海信前進的最根本動力是我們自己,阻礙海信前進的罪魁禍首是我們故步自封、妄自尊大、不思進取的惰性。
產品質量既能決定企業的命運,又能代表企業的品德。
市場競爭是一場永不休止的戰爭,貼近市場的、適銷對路的產品才是最有力的武器;強化針對市場的開發能力和快速反應能力,對市場競爭取勝十分重要。
一個人具有責任心是最基本的,也是最重要的素質。
一個有責任心的干部或領導班子,才能做好企業賦予他的事業。
海信是一個企業,更是一項事業,需要千千萬萬的海信人世世代代去成就。
團隊意識:
企業是職工的,海信的興衰與每一個員工的切身利益休戚相關。
廠興我榮,廠衰我恥。有了大家才有小家,企業好了、強了,員工才能不斷改善物質生活,提升精神品位。
因此,在當今激烈的市場競爭中,海信員工只有團結協作、榮辱與共、眾志成城,心往一處想,勁往一處使,才能增強企業的戰斗力,使企業立于不敗之地。
公司地址
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